跪求：教师转正定级审批表的填写 急急急急急急！！！！

1. 跪求：教师转正定级审批表的填写 急急急急急急！！！！

转正定级表应该是去人事局领的，然后回来填好要学校盖章，再交去人事局盖章的。反正我转正定级的时候是这样。
我是中学，本科一年定中二，专科一年定中三，三年定中二。
 教师里只有中几，一般事业单位就有助理之类的职称。一般事业单位跟教育局没有关系的。也是有规定的了，具体你可以看看事业单位岗位设置方案。一般转正定级是由上面下文的，上面下文后单位里要召开一个会议，通过你转正定级之后，会发表给你填，填好之后交上去，你的工资就会按照正式工的工资来了，工龄也会加上去。以下是事业单位的岗位设置，你自己看看。
三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级设置

6.管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理岗位最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

7.管理岗位分为6个等级。事业单位现行的处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位五到十级职员岗位（附件1）。

（二）专业技术岗位等级设置

8.专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业技术水平的需要。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

9.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位（附件1）。

10.专业技术岗位最高等级岗位设置，高级专业技术职务区分正副高的，县属事业单位原则上可设置专业技术三级岗位。确需设置专业技术二级岗位的，其专业技术三级岗位的设置数量应相应减少。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法待国家和省有关规定下发后组织实施。

11.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例县属事业单位为1：3：6，乡镇属事业单位为0.5：3：6.5。具体控制标准另行制定。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例具体控制目标为：全县总体控制目标是：三级、四级岗位之间的比例为4∶6、五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

12.根据事业单位的功能、工作性质和专业技术工作特点，综合确定专业技术岗位的主体、辅助岗位。

主体岗位一般不低于专业技术岗位总量的80％。主体岗位原则上在一个专业技术职务系列中选用，确需两个以上主体岗位的则应保持合理的结构比例。辅助岗位的等级设置应低于主体岗位的等级。

（三）专业技术二、三级岗位设置

13.专业技术二级岗位由省政府人力资源和社会保障行政部门实行总量控制和管理。任职应符合本实施方案第20、23条规定并具有下列条件之一：

（1）在自然科学、工程技术、社会科学领域或行业做出重大贡献的专家、学者；

（2）其他为全县经济社会发展做出重大贡献，业内同行公认的高层次专业技术人才。

14.专业技术二级岗位设置应根据事业单位发展需要、专业技术水平和高层次人才的数量等因素综合确定。

15.事业单位按照隶属关系，将符合专业技术二级岗位条件的人选逐级上报至市政府人力资源和社会保障行政部门审核后，报省政府人力资源和社会保障行政部门确定。

16.专业技术三级岗位由市政府人力资源和社会保障行政部门实行总量控制和管理。符合专业技术三级岗位条件的人选报县政府人力资源和社会保障行政部门审核后，报市政府人力资源和社会保障行政部门确定。

（四）工勤技能岗位等级设置

17.工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位（附件1）。

工勤技能岗位结构比例全县控制目标为：一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的25％左右，其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的5％左右。一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

（五）特设岗位设置

18.特设岗位是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照岗位核准权限予以核销。特设岗位的等级根据具体情况确定。

19.事业单位有下列情形之一的，可申请设置特设岗位，并填写《休宁县事业单位特设岗位申报表》（附件2），经主管部门和县政府人力资源和社会保障行政部门审核后，报市政府人力资源和社会保障行政部门核准。

（1）急需引进高层次人才，且本单位相应等级岗位无空缺的；

（2）承担国家和省、市重大科研项目、课题或重大工程项目，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进人才的；

（3）其他确需设置的。

四、岗位基本条件

（一）各类岗位的基本条件

20.事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

（二）管理岗位基本条件

21.职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度。

 22.各等级职员岗位的基本任职条件：

（1）五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作两年以上；

（2）六级、七级、八级职员岗位，须分别在七级、八级、九级职员岗位上工作三年以上。

（3）大学本科毕业见习期满的人员，大专、中专毕业生分别在十级职员岗位工作二年、四年以上人员，具备九级职员岗位任职条件。

（三）专业技术岗位基本条件

23.专业技术岗位的基本任职条件按照国家和省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

24.专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位，按照有关规定和本行业、本单位岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

（四）工勤技能岗位基本条件

25.工勤技能岗位基本任职条件：

（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

（3）学徒期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

2. 补办转正定级表

法律分析：单位可以给出存档，是因为单位以集体名义存在了人事中心，单位是不会给单独开的，需要到人事中心去定级。
法律依据：《国务院关于职工转正定级问题的通知》 二、职工转正定级的工资水平，应当严加控制，减少矛盾。学徒转正的工资，不得超过本单位工人工资标准的最低一级。学徒和技工学校毕业生的定级工资，不得超过二级。复员退伍军人的定级工资，一般的不得超过二级，其中军龄或军龄加参军前的工龄在八年以上，而且政治、生产表现好的，可以定到三级（复员退伍军人分配当干部的，比照上述水平确定）。高等学校和中等专业学校毕业生的定级工资，仍按现行有关规定办理（中专毕业生分配当工人的，不得超过二级）。

3. 补办转正定级表需要什么资料

，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、初级职称评定手续（此处含自考、成教等专业教育毕业生，不含职业高中、职业中学、技工学校）。完善上述手续既规范了单位用人管理制度，也对个人今后在招考录用、工龄确认及工作调动等将产生重要影响。
（一）历届普通大中专院校全日制统招毕业生，委托省市人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)托管见习期满一年，但没有及时办理转正定级手续的所有人员。
（二）参加国家承认学历的自考、成教等其它类型专业教育的毕业生（财会、卫生等已实行全国统一职称考试的专业除外），取得学历后从事本专业工作满一年，尚未评定初级职称的相关人员。
（三）尚未在省市政府人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)办理人事代理手续，但符合职称初定申报条件的大中专毕业生，补办单位（或个人）人事代理手续后亦可申报。【摘要】
补办转正定级表需要什么资料【提问】
，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、初级职称评定手续（此处含自考、成教等专业教育毕业生，不含职业高中、职业中学、技工学校）。完善上述手续既规范了单位用人管理制度，也对个人今后在招考录用、工龄确认及工作调动等将产生重要影响。
（一）历届普通大中专院校全日制统招毕业生，委托省市人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)托管见习期满一年，但没有及时办理转正定级手续的所有人员。
（二）参加国家承认学历的自考、成教等其它类型专业教育的毕业生（财会、卫生等已实行全国统一职称考试的专业除外），取得学历后从事本专业工作满一年，尚未评定初级职称的相关人员。
（三）尚未在省市政府人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)办理人事代理手续，但符合职称初定申报条件的大中专毕业生，补办单位（或个人）人事代理手续后亦可申报。【回答】
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4. 转正定级可以补办吗?

干部身份和转正定级可以补办么?  
 你的报到证呢？为什么档案在人才市场没有办理人事关系呢？你完全可以和人才签定三方，还有你说的没有办理人事代理是什么意思啊？
 
 干部身份转正定级和你的档案有关系，按说你的档案在人才市场就有干部身份了，存档满一年自动转为干部身份，不用专门办理了，你可以回去问下你的档案存储地的人才，看看你的干部身份转正了没
 
 报到证上的单位和你的干部身份没有关系，只是接受档案签订三方的地址，没事
 
 我毕业的时候三方直接和人才签，报到证上就是人才，存档满一年后自动转正定级
 
  
 
 我是河北的，在河北人才办理的，不知道你们那是什么情况，你可以去现场咨询下
 
 不要再往后拖了，尽快办理吧
 
 不懂再问
  档案里没有转正定级表可以补办吗  
 转正定级表是你在签三方的单位工作满一年就可以办了，应该由你自己填写，由报到证上写明的单位盖公章就可以了，但是这表人才中心就有，我也是补办的转正定级，只是我从始至终工作都在北京，不同单位而已。我补的时候，已经离开报到单位2年了，档案也是存在了报到单位，不过我的报到单位没有存档资质，所以存在了单位开户的人才。我直接去人才拿的定级表，自己填完后去找的报到单位的人事，还好当初人事还在，和我关系不错，没费什么劲就把章盖了，之后转档到另一个人才中心的时候放进去了。你这个情况得去你报到证上面的单位盖章，时间这么长，这章估计要费点劲
  如何补办转正定级手续？  
 转正定级是工作一年后的相当于鉴定的东西，档案里必须有这个，档案才能流动，才能有地方能接收，你必须得到第一个公司人事部补，你工常够一年了，他必须给你做，不做就劳动仲裁，一般没纠纷就没问题，人事局现在做不了这个，他能做改派，像你这样的超过两年了，改派不了了，就必须补了，不然你都退不了休
  大学生毕业生的转正定级表能否补办？对个人工资有影响吗？  
 如果一直不办，只对退休工资有影响，因为没有转正定级，你就不是干部，退休养老就不能享受干部待遇。。不过如果你离职到了私企或外企，而且再也不进 *** 的系统，那也是没有影响的。
 
 补办这事儿简单，找单位人事就成，不通过他们你这事儿办不了
  如何补办转正定级？  
 找原单位给你办理转正定级。因为只有获得干部身份，外省才会接收你的档案。大中专毕业工作满一年后获得转正定级表，这个时候你就是干部身份了。我也是跟你一样的情况咨询了人才服务中心，官方答复是如果你毕业后档案在人才服务中心存放满一年，是可以找人才中心办理的。如果是毕业后没多久就调入单位找单位直接出具，无需人才市场盖章。
  档案转正定级表补办问题  
 转正定级表是你在签三方的单位工作满一年就可以办了，应该由你自己填写，由报到证上写明的单位盖公章就可以了，但是这表人才中心就有，我也是补办的转正定级，只是我从始至终工作都在北京，不同单位而已。我补的时候，已经离开报到单位2年了，档案也是存在了报到单位，不过我的报到单位没有存档资质，所以存在了单位开户的人才。我直接去人才拿的定级表，自己填完后去找的报到单位的人事，还好当初人事还在，和我关系不错，没费什么劲就把章盖了，之后转档到另一个人才中心的时候放进去了。你这个情况得去你报到证上面的单位盖章，时间这么长，这章估计要费点劲
  转正定级可以补办吗？  
 转正定级就是干部身份的事情，现在这个已经没什么用了，不用太在意，我听人才市场的工作人员说，国家正在准备取消干部身份。
  没有转正定级怎么办  
 拿着跟原来单位签署的三方和报到证回学校或学校上级部门改派，改派后的报到证擡头是新单位的，持有这样的报到证去新单位报到，新单位将以应届生身份进行接收，不再要求转正定级表，但需要注意改派只有一次机会，如果你在这个单位待不够一年，将无法进行转正定级。
  没有转正定级就改派了可以补办吗?  
 不需要补办，大学生转正定级确定身份制度已经废止。
 
 曾经，凡毕业生将自己档案存放在人才服务机构（人才中心），人才中心将根据组织部门和 *** 人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。
 
 但是，随着人事制度的改革，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。
 
 人力资源社会保障部办公厅
 
 《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
 
 人社厅发〔2016〕75号
 
 二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
 
 （五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。
  你好，请问能补办转正定级吗？  
 你就业满一年了吗？假如你在机关事业单位，单位自然就转了。在企业工作的话社保局也会给你转的吧？

5. 毕业多年在编教师如何办理转正定级

你好 提供一些资料作为参考吧。满意请采纳谢谢！
大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份 ，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续； 人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。 人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。

6. 干部转正定级材料如何补办

找原单位给你办理转正定级。因为只有获得干部身份，外省才会接收你的档案。大中专毕业工作满一年后获得转正定级表，这个时候你就是干部身份了。我也是跟你一样的情况咨询了人才服务中心，官方答复是如果你毕业后档案在人才服务中心存放满一年，是可以找人才中心办理的。如果是毕业后没多久就调入单位找单位直接出具，无需人才市场盖章。【摘要】
干部转正定级材料如何补办【提问】
找原单位给你办理转正定级。因为只有获得干部身份，外省才会接收你的档案。大中专毕业工作满一年后获得转正定级表，这个时候你就是干部身份了。我也是跟你一样的情况咨询了人才服务中心，官方答复是如果你毕业后档案在人才服务中心存放满一年，是可以找人才中心办理的。如果是毕业后没多久就调入单位找单位直接出具，无需人才市场盖章。【回答】
29前的档案找不见了。，当年是母亲经手办的，现主管部门查档案说我没有就算工人岗要提前退休，母亲已故，档案哪里都找不到！【提问】
请您帮我从法律的角度看看怎样补救！【提问】
您稍等【回答】
档案一般放在当地的就业单位、户籍所在地的人才交流中心管理、存放在学校替毕业生保管。【回答】
档案一般放在这些地方，您可以都去问问【回答】
如果找不到只能从小学开始，一项一项补【回答】
怎样补？【提问】
1、每个人的档案一般从高中建起，高中的资料应该有学籍卡、高中毕业登记证；大学应有入学登记表、毕业登记表、成绩单以及其他资料，如学士学位授予证明、入党入团资料、体检报告、各种奖励证明等（大学期间资料入学登记表、毕业登记表、成绩单不可缺少，为档案中必备资料；高中可以没有学籍卡但必须有毕业登记证），以上资料补办齐全后你的学生档案就已经满足要求了。【回答】
2、报到证也是档案中不可缺少的材料，补办报到证如果在毕业两年以内，可以去毕业学校所在的省大学生就业指导中心改派或补办报到证，如果超过两年则需要单位出具报到证遗失证明，毕业学校开具介绍信去毕业学校所在省的大学生就业指导中心补办。（注：报到证丢失补办是在你已经完成报到程序，到相关单位报道以后在后期的档案流通过程中丢失可以补办；如果你未去相关单位报到并已超过两年择业期则无法补办，具体还需看毕业学校所在省就业指导中心的相关政策）【回答】
3、转正定级表是持报到证到单位报到工作满一年后（研究生、硕士3-6个月）单位出具的干部身份转正的证明，2016年后全国应届毕业生已取消转正定级，北京地区该政策放宽到2011年，也就是说如果你是2016年以后毕业档案内则不需要转正定级表，北京户口的毕业生可以提前到2011年。（注：体制内、事业编、公务员等工作未取消转正定级表，）如不能补办转正定级表，可以补办取消转正定级的说明并加盖单位及人才中心公章。（如果毕业时间过早，出具的取消转正定级说明的作用则越小，但是有总比没有强）【回答】
我在小学工作，是由学校开具证明还是主管部门教育局开具证明！【提问】
工作单位开具，学校开具证明【回答】

7. 所在教育局把本人转正定级审批表丢了怎么办要求个人补办，合理吗？

对教育系统来说，个人转正定级审批表，这属于个人档案，一般由上级主管保管，丢失那是上级主管部门的问题，责任不在你，所以要求你补办没道理，而且你个人也补办不了，但可以从人事系统的工资档案、人社局审批花名册及国库工资统发档案中找到，打个证明就行了。
另外介绍下教师办理转正定级审批表的流程
一、需要材料
应带的相关纸质资料：工资审批表（个人表）一张（用A4打印），基金表一式三份及追加单一式三份（A4）（不用报送财政的单位一式两份、教育系统一式四份）。除上述相关纸质材料外，下列日常工资变动还必须携带的材料：1、新参加工作人员：学历证书、学位证书、编办入编表、行政介绍信、个人信息。2、转正定级人员：转正定级表（任职表）或职称聘任表。3、新调入人员：编办入编表、行政介绍信、工资介绍信、新单位职称聘任表或任职表（本区内调动工资没有发生变动，不需要打印工资审批表）、个人信息。4、调出人员：行政介绍信(原件或复印件)、工资介绍信、工资单。(请将个人信息导出交由调出人员拷贝到新单位)。5、岗位变动人员：岗位变动任职批文、职称聘任表、工资单。区直全额机关事业单位现金发放的补贴审批表（相关任职文件）。6、考核变动人员、年终一次性奖金：考核晋升工资花名册、年终一次性奖金花名册，花名册加盖组织、人事考核部门考核专用章、工资单。7、退休人员等减员：退休批文或相关文件。 8、工人等级变动，必须按规定，办理聘任。9、事业单位岗位设置后，有关的职员任职、职称聘任、工人等级变动聘任等均以事业单位岗位设置规定为准。
10、最近一次的工资基金表，以核对工资项目数额是否正确。
二、流程
       1、试用期结束，考试合格后由办公室经办人员准备好职称聘任工作，得到一份职称聘任表（这项工作与上级主管部门，职改办甚至编委有关，看部门设置与地区要求）；
       2、在人事系统管理软件中找到个人，按聘任表上的职称和聘任时间进行变动（注意：职称聘任是当月批准，下月执行），然后由软件自动生成个人工资数据，核对是否补扣发，确认后打印出个人审批表及追加单（后者在软件中只能打印一次）；
      3、根据软件生成的个人工资数据，参照材料一之10，填写新的工资基金表；
      4、以上学校盖章；
      5、报上级主管部门人事部门，基金表盖人事部门工资核对同意章，其他盖上级主管单门公章；
      6、再报人力资源及社会保障局（人社局）工资部门审批盖章。这时他们会收走：一份基金表和追加单；
      7、接着把基金表和追加单送一份到财政局国库科；
      8、回到单位按最终审批结果先结转到新的月份，再把工资数据录入到国库工资统发软件中，计算公积金、社保、医保、个税等等，然后把国库工资数据上报给财政局国库科，并打印该月的工资报表盖章一起报送。注意：个人审批表及追加单中体现的工资只是个人应发工资，与银行卡里体现的那个实发工资很不一样，因为扣除公积金、社保、医保、个税等等。
       9、最后经办人员手中那些打印及审批盖章的表格中还剩下：个人审批表，工资基金表，追加单，其中，个人审批表送上级主管部门人事部门作为个人档案存档，剩下的单位存档保管。
提示：所有的流程及数据表单就是这些，丢失了问题不大，不用担心，是能够辅正的。
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8. 档案被打回学校了，有没有转正定级表？怎样补办转正定级，转正定级有什么用

1.可以肯定的给你说，档案里没有转正定级表。
你自己没有申请面办过，也就没有办理。
2.到新公司后单位与人才签订新的保管协议，你提申请人才会给你办转正定级。
3.不会影响。转正定级是干部身份，而职称是技术级别。
4.学生档案与你的工龄没有关系。
入职以后，公司会建立职工档案，这里边包括各种保险，奖惩和出勤情况。退休以后的养老金是依靠养老保险缴纳情况和工龄计算出来的，跟学生档案无关。
建议你及时搞清你的户口情况，尽量把它迅速迁回原籍，千万不要户口空挂。对你工作学习、结婚生子、出国深造或升职都要用户口了。