计算企业所得税额时，哪些项目应调增哪些应调减，怎样调（举例说明更清晰易懂）

1. 计算企业所得税额时，哪些项目应调增哪些应调减，怎样调（举例说明更清晰易懂）

规矩太多了。
常用的：
1.调减：国债利息收入。你的利润是100，国债利息收入是5，那么调减5，你的所得额就是95，所得税=95*25%
2.调增：招待费。只能按60%扣除，还不能超过销售额的千分之五。你的招待费100，只能扣除60元。
罚款。全部调增。
还有工人的教育费、工会费、固定资产折旧、保险费、广告费、资产损失等等。
 
你可以按制造费用、管理费用、财务费用、销售费用、营业外支出等几大类来梳理。会计和税务有差异的地方，几乎都要调整，而且大多是调增。

2. 算出企业所得税调整额后,怎么看出是调增调减?

算出企业所得税调整额后，看相对于会计计算的净利润是增加还是减少应纳税所得额可以确定是调增还是调减。
净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，一般也称为税后利润或净利润。净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所得税费用.净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好;净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。

3. 计算企业所得税额时，哪些项目应调增哪些应调减，怎样调（举例说明更清晰易懂）

不允许扣除的，也就是调增 （一） 资本性支出 （二）无形资产受让、开发支出 （三）违法经营的罚款和被没收财物的损失 （四）各项税收的滞纳金、罚金和罚款 （五）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分 （六）超过国家规定允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益，救济性的捐赠 （七）各种赞助支出 （八）贷款担保 （九）与取得收入无关的其他各项支出 （十）除上述规定外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除： 1、贿赂等非法支出； 2、因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金； 3、存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备基金（包括投资风险准备基金），以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金； 4、税收法规有具体扣除范围和标准（比例或金额），实际发生的费用超过或高于法定范围和标准的部分。 补充： 可以扣除的，也就是调减 根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第六条规定，在计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得收入有关的成本、费用和损失。下列项目，按照规定的范围、标准扣除：（一）纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出， 按照实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。（二）纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除。计税工资的具体标准，在财政部规定的范围内，由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照规定的标准计算扣除。（四）纳税人用于公益、救济性的捐赠，在规定标准以内的部分，准予扣除。（五）除规定外，其他项目，依照法律、行政法规和国家有关税收的规定扣除。 追问： 属于营业外支出应调整的项目怎样调 回答： 已经包括在上面了啊。 追问： 哦，明白些了。谢谢啊

4. 计算企业所得税额时，哪些项目应调增哪些应调减，怎样调（举例说明更清晰易懂）

不允许扣除的，也就是调增    （一） 资本性支出   （二）无形资产受让、开发支出   （三）违法经营的罚款和被没收财物的损失   （四）各项税收的滞纳金、罚金和罚款   （五）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分   （六）超过国家规定允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益，救济性的捐赠   （七）各种赞助支出   （八）贷款担保   （九）与取得收入无关的其他各项支出   （十）除上述规定外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除：    1、贿赂等非法支出；    2、因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；    3、存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备基金（包括投资风险准备基金），以及国家税收法规规定可提取的准备金之外的任何形式的准备金；    4、税收法规有具体扣除范围和标准（比例或金额），实际发生的费用超过或高于法定范围和标准的部分。

5. 企业所得税题目.如何调增调减.

采用综合抵免法计算
 境外所得抵免限额 （22+46+45）*0.25=28.25
  已纳税额         22*0.45+40*0.2+6*0.4+13*0.35+12*0.2+20*0.1=29.25
  假如该公司国内所得为100  应纳所得税为 （100+113）*0.25-28.25=25


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6. 企业所得税调增调减问题？谢谢

按照企业所得税法实施条例的规定，相关的有扣除限额的包括：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。   
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。   
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。  
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。   
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

其他还可能涉及到的调整：
固定资产折旧年限和折旧方式，无形资产，土地摊销
从其他公司收回的投资收益
国债等免税收入
研发费用150%扣除
行政性罚款支出
其他。。。 

有两个限额，一个是3000万乘以千分之五等于15万，另一个是13万*60%=7.8万
所以你的业务招待费只能扣除7.8万，利润要在2万元的基础上调增13-7.8=5.2万元

7. 企业所得税的调增调减

法律分析：1、扣除超过标准的费用,不能入账的成本做所得税纳税调增：
即：不能做税前扣除，增大应纳所得税所得额；
2、对免税收入，在所得税计算中做了纳税计算部分做所得税纳税调减，以减少企业的纳税额，比如：企业购买国债的利息收入是免税的，这部分就要做应纳所得税所得额减少。
然后用收入-成本-费用=利润，然后根据这个来算企业所得税。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

8. 分别计算上述各项纳税额调整时需调增或调减的金额。 计算该企业当年度应纳所得税额

事项（1）应当冲减资产减值损失，调增会计利润28万元，但不作纳税调整（税法不认可此类准备金，其转回自然也就不认可）。
事项（2）税法规定5000元以下设备可以直接计入费用税前扣除，超过5000元应与取得下月折旧。应当纳税调增2万元。
事项（3）纳税调减4万元。
事项（4）调整后的利润总额=400+28+2=430（万元）。公益捐赠限额=430×12%=51.6（万元），应纳税调增8.4（万元）
当期应纳税所得额=400+2-4+8.4=406.4（万元）。